知识产权
为什么有些科转人的科技成果转化会越做越“不自信”？!
科技处
2021-05-24
近期有科转人和我们交流时，说自己从事科技成果转化有一段时间了，也积累了比较丰富的科转经验了，别人觉得他懂的挺多，但是他自己却越来越觉得自己不懂的东西更多，对自己也越来越不自信，问我们这种感觉正常吗？为什么会有这种的感觉？我们给他分享了下面这样一张图！
这是一张达克效应的示意图。什么是达克效应？达克效应（D-K effect），全称为邓宁-克鲁格效应（Dunning-Kruger effect），指的是能力欠缺的人在自己欠考虑的决定的基础上得出错误结论，但是无法正确认识到自身的不足，辨别错误行为。这些能力欠缺者们沉浸在自我营造的虚幻的优势之中，常常高估自己的能力水平，却无法客观评价他人的能力。简单说，达克效应是一种“高估自己”、“过度自信”的认知偏差现象。
达克效应普遍存在，科技成果转化领域也不例外。有一定经验的科转人，觉得自己还有很多不知道的科转知识和不具备的科转能力，就是“达克效应”在起作用。2020年3月，科技部火炬中心修订并发布了《国家技术转移专业人员能力等级培训大纲》（试行）。从大纲可以看出，科转人是懂技术、懂经营、懂金融、懂市场和懂管理的复合型人才，需要掌握的知识包括专业科学技术、政策法规、技术经纪、财务金融和经营管理等多领域的知识。
科转知识具有专业性、综合性和动态性等特点，无法速成，需要科转人在科转工作实践中不断地学习，学习是一个长期且循序渐进的过程。
刚从事科技成果转化时，通常是“不知道自己不知道”，也就无知者无畏，从事科技成果一段时间了，积累一定的经验后，就会“知道自己不知道”！在这个阶段，我们不仅不要过于担心，还要“恭喜”自己已经过了“愚昧山峰”，接下来要做的就是，不放弃，坚持学习和坚持实践，科技成果转化的“开悟之坡”也许就不远了！